|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业人才流失问题浅谈 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-17 21:01:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
38 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业人才流失问题浅谈 (需要:26 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数:4754 企业人才流失问题浅谈
【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业人才流失非常严重，虽然正常的人才流动是可以理解和接受的，但人才流动太过于频繁势必会给企业、社会带来一系列不好的影响。本文通过对人才流失的相关问题概述，分析人才流失的现状及影响，并提出企业面对人才流失的应对策略。 【关键词】：企业 人才流失 人才管理 应对策略 目录 引言 1 一、人才流失概述 1 二、企业人才流失的现状及负面影响 1 （一）企业人才流失现状 1 （二）企业人才流失的负面影响 1、对个人的影响 2 2、对企业的影响 2 3、对社会的影响 3 三、企业人才流失的原因 3 四、企业人才流失控制方法 （一）企业人才招聘控制 4 （二）企业人才报酬激励 5 （三）优秀企业文化约束 5 参考文献 6
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
