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| 文档题目： |
某企业薪酬设计研究2015 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-17 21:00:14 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
61 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 某企业薪酬设计研究 (需要:23 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数:4108 某企业薪酬设计研究 【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例，开展了企业薪酬设计研究。论文首先分析了该企业薪酬现状，分析公司现存薪酬体系存在的问题，并分析了问题存在的原因。针对上述问题，确定了薪酬设计的理念、依据、总构想和目标。最后按照薪酬的目标，对某企业薪酬体系进行简要设计。 【关键词】薪酬管理 薪酬设计 绩效工资 目录 一、绪论 1 二、某企业薪酬管理现状分析 2 1、薪酬现状分析 2 2、薪酬管理存在问题与原因分析 3 三、某企业薪酬设计 5 1、薪酬设计理念和依据 5 2、薪酬设计总构想 6 3、薪酬设计目标 7 4、岗位绩效工资制的设计 7 四、结论 9 参考文献 9
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