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| 文档题目： |
私企员工职业生涯规划现状、问题和对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-14 21:42:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
43 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 私企员工职业生涯规划现状、问题和对策 (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数:10226 摘 要 改革开放以来，私营企业开始加入国民经济的大家庭中。2001年，中国正式加入WTO。无论是国营，私营还是外资企业都进入了迅速发展的阶段。现今，在企业竞争日益激烈的市场经济中，私营企业想要站稳脚跟着实不易。而企业间的竞争归根结底是人力资源的竞争。人作为企业宝贵的核心竞争力，做好员工的职业生涯规划有利于私营企业的发展。本文从员工职业生涯规划的意义入手，举例分析了私营企业员工职业生涯规划的现状，认为私企中无论是个人还是企业对员工的职业生涯规划都不够重视。提出了员工职业生涯规划中出现的几点问题并且针对这些问题，提出了改善策略。
关键词：私企、职业生涯、发展规划
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