企业员工的培训与开发研究

企业员工的培训与开发研究

目   录

摘要 2

Abstract 3

一、引言 4

二、培训与开发概述 5

（一）培训与开发定义 5

（二）培训与开发作用 5

（三）培训与开发重要性 5

三、培训与开发的实施 6

（一）培训与开发的组织形式 6

（二）培训与开发的类型 6

（三）培训与开发的方法 7

四、企业员工培训与开发现状 8

（一）培训投资仍严重不足 8

（二）培训体系不健全 8

（三）培训实践效果差 8

五、企业员工培训开发问题 9

（一）管理者观念上存在误区 9

（二）忽视对员价值观念的培训 9

（三）培训内容与员工培训需求脱节 9

（四）缺乏高素质的培训人员 9

（五）培训制度不完善 10

六、企业员工培训与开发建议 11

（一）马洛斯需求培训 11

（二）激励——保健理论引入 11

（三）期望理论的培训 11

（四）人力资源部门的专业化 11

（五）人才战略打造 12

结   语 13

参考文献 14

致   谢 15

企业员工的培训与开发研究

［摘要］

员工培训与开发是对员工能力的提升的过程，主要包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。企业对员工的培训与开发，合理引导企业员工的价值理念，对企业进行人才规划、人才储备、人力资本、战略规划、企业执行力方面具有不可替代的作用。同时，培训在现阶段也表现出员工对企业的要求，是员工或企业挖掘自身资源的手段。

［关键词］：员工；培训开发；人才战略