信息经济时代知识型员工激励问题研究

[摘 要]  在当今社会经济全球化的时代背景下，生产和销售意味着更激烈的竞争，然而如何激励员工，在培养员工的心中树立起良好的企业形象 ，以达到削减成本提高产量的目的，成为人力资源管理者迫切需要解决的问题。本文将针对当今社会经济环境对知识型员工的特点，企业对待知识型员工的态度和如何激励知识型员工为企业带来更大的效益做出分析。                                                                       [关键词]   知识型员工  激励  价值  文化

对于信息经济大家已经不陌生了，我们的生活已经离不开信息了，我们每天都在通过我们的手机、电脑进行信息交换，然而谈到信息经济时代下的知识型员工不得不再次明确信息经济时代知识型员工两个概念，所谓信息经济又称资讯经济，IT经济。作为信息革命在经济领域的伟大成果的信息经济，是通过产业信息化和信息产业化两个相互联系和彼此促进的途径不断发展起来的。所谓“知识型员工”是美国学者彼得•德鲁克发明的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天，知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领。明确了以上两个重要的概念后，下面我将对信息经济时代知识型员工的激励问题进行简单论述。