民营企业的员工流失与管理研究-以杭州天堂伞业为例

摘要杭州天堂伞业集团有限公司，是一家集研发、生产、销售于一体的制伞行业龙头企业，属于传统型的手工制造业，因其机械化程度弱，技术含量低，需要大量的手工操作人员，操作人员中外来务工者占到90%以上，自2011以来员工流失问题就较为严重。本文主要从天堂伞业的用工情况入手，结合社会实际来谈谈外来务工者就业特点、流失原因和解决员工流失问题的措施。

关键词天堂伞、外来务工者、员工流失  管理措施

杭州天堂伞业集团有限公司是集研发、生产、销售于一体的制伞行业龙头企业，注册资金5238万元，占地530亩，建有晴雨伞、太阳伞、雨衣、机械设备制造等四大生产基地，拥有年产伞1亿把、雨衣2000万套和机床300台的生产能力，年销售额20亿以上。公司拥有36个销售分公司和办事处，有800多个市场总经销和1300多家专卖店，建立了稳固的国内网络化立体销售架构，以优秀的品质和诚信的服务赢得了全国最广阔的消费市场。