信息经济时代知识型员工激励问题研究

[摘 要]在信息经济时代高速发展的今天，企业的发展越来越依赖于知识资源和人力资源。在企业的员工构成上，知识型员工有着重要性和典型性，对企业的发展起着关键作用。而企业知识型员工的积极性很大程度上依赖于激励的有效性。目前企业对于知识员工的激励方式有很多, 研究这些激励模式以及如何对知识员工有效激励是本文研究的主要内容。

[关键词]知识型员工 信息经济时代 员工激励

21世纪是知识经济的时代，知识型员工已成为企业最重要的竞争目标和人力资源管理的核心对象。如何有效的管理知识型员工，利用、开发他们的潜力和创造力，增加他们的工作热情和企业责任感，从而促进技术研究、发展和传播，进而推动企业的发展，已经成为企业人力资源管理的核心问题。作为21世纪新型生产力的代表，知识型员工与以往的任何群体都不一样，激励因素也大不相同，对于信息经济时代高速发展的我国，知识型员工的激励因素也具有特色，值得我们去探索。