浅谈物业行业考核激励运用现代人力资源管理与传统人事管理的比较研究

摘要

随着科技的发展、知识水平的提高和经济模式的演变，传统的人事管理已逐渐不能适应社会的发展和需求，现代人力资源已经成为企业和经济发展的第一资源，它的重要性被社会和越来越多的企业所认同，如何发挥现代人力资源管理的重要作用，激励员工的献身精神，已经成为现代企业管理的一项重要课题。尤其是物业行业作为起步比较晚的行业，为了能够在激烈的竞争中处于对自己有利的地位，就必须对其核心资源人力资源实施有效管理，现代人力资源管理在企业管理中起到至关重要的作用。本文主要通过对传统人事管理和现代人力资源管理的考核激励在物业行业中所发挥的不一样作用来进行分析，并提出了新经济条件下企业人力资源管理应该具备的新模式。 

关键词：物业行业人力资源管理 传统人事管理 现代人力资源管理 考核激励

目录

摘要 I

现代人力资源管理和传统人事管理在物业行业的作用 3

现代人力资源管理与传统人事管理考核激励机制——薪酬考核机制的比较分析 5

现代企业管理中绩效考核的运用 6

总结 ……………………………………………………………………9

参考文献 10