|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业人力资源储备的战略性思考 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-09 13:30:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
14 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业人力资源储备的战略性思考 (需要:26 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：4447 企业人力资源储备的战略性思考 【摘要】当今，随着全球经济的迅速发展，人力资源已成为企业发展的第一资源。它是企业的财富，亦是推动企业向前发展的动力。因此，如何在企业中营造一种尊重知识、尊重人力资源的良好氛围，合理开发人力资源资源，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的机制。已成为企业发展的一项重要课题。 【关键词】 企业； 人力资源储备； 重要性 ； 对策措施 一．企业人力资源储备的内涵及其战略意义 (一)企业人力资源储备的内涵 人力资源储备是现代企业追求永续经营与发展而必须长期研究的课题。所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力。若从微观意义即从企业的角度上来说，人力资源是指能推动企业全面发展的员工的能力。人力资源储备是指为企业的发展所需的人力提
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
