欣洋公司人力资源管理存在的问题及对策

欣洋公司人力资源管理存在的问题及对策

[摘 要]随着经济社会的快速发展，企业与企业之间的竞争进入白热化状态，企业的竞争核心是人才的竞争，人是一个公司一个企业最重要的组成部分，所以人成为当下经济发展和企业竞争的核心。当前越来越多的公司认识到了人力资源管理的重要性，并且也在逐渐的加强企业的人力资源管理，但是目前仍有一部分公司的人力资源管理问题成为了企业发展的阻碍，尤其是中小企业在人力资源管理方面存在的问题比较突出，当然，在市场化竞争日益加剧的今天，这些问题也得到了各方面的关注，也成为企业长远发展战略中不容忽视的问题。随着企业自身的不断发展和完善，人力资源管理当前存在的问题亟待解决。本次研究着重分析应对现行问题的方案和对策。

[关键词] 人力资源管理  企业竞争  人才

    企业是市场经济的重要组成部分，也是经济社会发展的弄潮儿，从区域经济发展来看，中小型企业更是支撑地方经济的中流砥柱，中小型企业的发展和整个国民经济的发展息息相关。就我国而言，中小型企业的数目是极为庞大的，在高速发展的同时，其人力资源管理问题也日益突出。企业的核心竞争力就是人才，人才的流失是企业发展受限的重要原因，如何改变人力资源管理成为企业短板的现状，成为我们亟待解决的问题。