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| 文档题目： |
焦作市中小企业人力资源管理对策研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-09 13:06:25 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
11 |
| 下载次数： |
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 焦作市中小企业人力资源管理对策研究 (需要:21 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：6294 焦作市中小企业人力资源管理对策研究 [摘 要] 中小企业已经成为我国经济构成中的重要组成部分,据统计GDP的50%以上,70%以上的岗位都由中小企业提供。但是人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。因此，从人力资源的新特点以及中小企业的基本特征出发，针对其人力资源管理过程中存在的主要问题提出相应的对策，来不断完善人力资源管理制度，提高人力资源管理水平是本文的研究内容。 [关键词] 中小企业 人力资源管理 对策研究 引言：目前，经济高速发展，市场竞争日趋激烈，人的因素也越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国中小企业面临前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要举措
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