全球化背景下新疆广汇集团员工的培训与开发研究

全球化背景下新疆广汇集团员工的培训与开发研究

[摘 要]面对经济全球化的浪潮，人力资源管理工作显得越来越重要，广汇集团作为中国民营企业20强的跨国集团，在人力资源管理方面有着许多举措，其中的员工培训与开发是我研究的主要内容，对此我提出了我的设想与建议，并最终得出了结论。

[关键词] 全球化经济  人力资源  广汇集团

引言

经济全球化是指在第三次科技革命和生产的国际化推动下,全世界各国经济产生了一种相互依赖、相互渗透的关系，并且这种关系随着时间的推移而越来越重要。各国间的联系更为紧密，尤其是近些年来，由于阻碍生产要素在全世界范围内自由流通的各种壁垒正不断被削弱, 其中包括商品、劳务和资本等，各国间对于经济活动间的合作不断加强。经济全球化这一问题在近些年来已经被广泛关注，并且已经实际上成为引导全世界变革的重要趋势之一，在受到关注的同时，人们也更加深入的研究这一问题。经济全球化的浪潮为市场的主体——企业注入了新的活力，经济全球化为企业提供了更多的机遇，意味着更多的市场、劳动力、资本等。但在面对这些机遇的同时，仍然存在着挑战。经济的全球化意味着企业在获得更大市场的同时也面对了更多的竞争对手，在面对竞争对手时，如何做到运筹帷幄，最终在竞争中取胜就显得尤为重要。不得不说的是，纵观国际市场，中国企业在竞争中依然是出于劣势的，虽然近几年中国企业在经济的全球化浪潮中不断进取，在全球经济中扮演着越来越重要的角色，但从整体上看，在竞争力中仍然存在着很多不足，这种不足体现在很多方面，其中就包括人力资源管理这一问题。新疆广汇集团作为中国民营经济20强的跨国集团，也积极地参与到全球化经济中，其中人力资源管理方面是我研究的重点。