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| 文档题目： |
企业员工的培训与开发 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-12-05 12:50:31 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
65 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 企业员工的培训与开发 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4307 企业员工的培训与开发
内容摘要：“一个人不能够适应环境，又没有能力改变环境，就要被淘汰。”企业的发展亦是如此。随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。 本文阐述了培训与开发的含义、区别、作用及应坚持的原则，还有培训与开发的实施。我国企业在员工培训方面起步较晚，尤其是民营企业，还存在很多不足之处。本论文以阜矿集团作为研究对象，对人力资源部员工培训与开发工作开展初期所遇到的问题以案例的形式进行描述和分析，揭示出该公司员工培训与开发工作现状分析，提出了关于员工培训与开发现状的对策与建议，还有培训与开发中的常见问题及解决方案。结尾将企业员工的培训与开发工作上升到人力资源投资的高度，并做出了良好的展望。 关键词：培训与开发，培训需求分析，脱产培训
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