企业文化的地位和作用
［摘要］企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带，同时是对面临巨大挑战的企业经济环境做出的适应。本文论述了企业文化在企业发展中的地位和作用，并在此基础上提出加强企业文化建设的一些途径，以期对广大企业经营管理者开展企业文化建设提供一些参考。
［关键词］企业文化 企业文化建设 地位 作用
随着企业各项制度改革和机制创新工作的不断深入、深化, 加强企业文化建设, 培育员工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质, 形成企业独特的经营理念和文化系统, 让企业和员工适应改革与竞争的形势, 是当前企业管理者要做的重要工作之一。
众所周知, 物质资源总有一天会枯竭, 但是企业文化却是生生不息的, 它会成为支撑企业可持续成长的支柱。世界上著名的长寿公司都有一个共同特征, 就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观, 有其独特的企业文化。企业文化的本质体现在其核心价值观上, 企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认, 接班人又具有自我批判的能力, 这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来, 众多企业所提倡的第二次创业, 其目标实际上就是可持续成长。第二次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色彩, 强化职业化管理, 把人格魅力、个人推动力变成一种氛围, 形成合力, 以推动和引导企业的正确发展。纵观中外成就斐然的企业，无一不拥有自己独特的企业文化。可以说，企业文化建设是事关企业生存、发展的大事。因而，如何建设具有自己企业特色的企业文化应该引起每一个企业经营管理者的高度重视。
