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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-12-04 16:20:11 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载地址： |
 论企业员工招聘风险 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4243 论企业员工招聘风险 [摘 要] 员工招聘风险给企业带来费用增加和机会损失，影响到企业发展战略的顺利实现。从它的产生与危害入手，根据招聘活动的各个环节分析各种风险的产生及其原因。从这些挑战中分析防范招聘风险的对策，希望员工招聘风险能引起企业更多的重视，为企业和员工的双方发展提供更有力的保障。 [关键词] 员工招聘； 招聘风险；防范对策 员工招聘是企业对人才的信息收集、甄选到录用的过程，是人力资源管理的第一步，聘用到合适本企业的人员可以为企业创造价值，没招到人才或大材小用或小材大用，都会给企业带来一定的损失。在什么地方，用什么方式招聘到合适人才，如何判别人才，如何留住人才，这些都是一直困扰着企业的问题。
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