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| 文档题目： |
企业文化与人力资源管理的关系 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-20 09:01:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：6154 企业文化与人力资源管理的关系 [摘 要] 我国企业在发展历程上和欧美发达国家本身就存在着很大的差异，这也导致了我国企业在管理制度和经验，企业文化建设等方面都远远落后于发达国家。 企业文化在企业中的重要性至关重要，它是企业发展的主要动力和基础，是指导员工工作规范的客观条件。人力资源管理的观念是以人为中心，是对公司员工管理的一种制度措施。人力资源管理与企业文化相辅相成，只有适应于企业文化的人力资源管理才能发挥其效果。因此，本文对企业文化与人力资源的关系进行了探讨。 [关键词] 企业文化 人力资源管理 关系 探讨
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