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| 文档题目： |
论人力资源的管理体制 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-19 12:43:23 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
9 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6317 论人力资源的管理体制
[摘 要] 自古以来，人才一直被置于极其重要的位置，“为政之要，惟在得人”。进入21世纪，知识经济的浪潮更是把人才放到各类竞争力的顶端，而愈演愈烈的“国际人才争夺战”也使得每个企业把人力资源作为企业的基础，积极地吸引人才、开发人才和留住人才。但是，相对于国外企业成熟规范的人力资源管理体制，我们某些国有企业的人力资源管理理念、方法乃至体制显然必须尽快改进。 [关键词] 人力资源管理现状和存在的问题 人力资源管理体制构想及对策和创新手段
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