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| 文档题目： |
论述岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-19 10:43:17 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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19 |
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| 文档字数： |
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文档字数：5836 岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣 [摘要]:在如今经济快速增长的社会，企业以追求盈利为目的，为了更快的达到企业目标，各个企业公司，采取不同的手段来扩充自己的资本，而人力资源是企业重要的无形资本，而薪酬福利是人力资源的重中之中。薪酬内容包括岗位技能工资，岗位绩效工资及其他。岗位技能工资与绩效工资各有优缺点，根据企业不同的发展阶段采用不同的薪酬标准,选择适合自己企业文化的薪酬制度。 此文主要讲了三个部分：一、绪言（主要简述目前我国企业公司的工资选择中主要存在两种方式：1.岗位技能工资。2.岗位绩效工资。补充说明两者的定义。）；二、岗位技能工资与绩效工资对比分析（此文分别介绍了两种岗位工资标准的方式及其优缺点及对比分析。）；三、企业工资方式的战略选择及原因（详述说明了企业到底应该依据哪种标准确定工资及其简要原因）。 [关键词]：技能工资 绩效工资 优劣之分
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