我是如何看待人力资源管理的

我是如何看待人力资源管理的

[摘 要]人力资源是企业的第一资源，有效的人力资源管理更是形成企业核心竞争力的关键。针对当前的人力资源管理存在的问题和“误区”，进而分析如何实施有效的人力资源管理对策，使企业能得到更好的发展。

[关键词]有效的人力资源管理、业绩评估、晋升制度、新酬制度

到目前为止，任何企业在经济全球化和资讯技术的面前，都不得不努力的营造自己的核心竞争力，以便在如此激烈残酷的市场竞争中能得以生存和发展。所以，如何获得和保持自己企业的核心竞争力是每一家企业面临的最首要的问题。在过去十几年中，许多理论家和实践家进行了大量的研究，论证了人力资源及其管理实践是企业惟一重要的持续竞争优势源泉。而如何实行有效的人力资源管理则是目前许多企业所面临的一个非常艰巨的问题。