满足与创造并重——从企业角度谈员工个人需要在企业中的实现

满足与创造并重——从企业角度谈员工个人需要在企业中的实现

摘  要：员工作为企业组织的重要组成部分，其个人需要的解决直接关系到企业的发展与前景，本文从企业的视角出发，通过对员工个体需要的来源进行研究，对症下药，试图从员工自身与外界刺激两方面将员工的需要转化为促进企业的绩效与发展的推动力。

关键词：需要层次  满足需要  创造需要

需要按照来源的不同，可以分为外界刺激的需要与内在自发的需要。就员工在企业中的角色而言，主要追求的是对自身社会需要的满足，涉及为提高自己的物质和文化生活水平而产生的对知识、劳动的需要，对人际交往、、尊重、道德、名誉地位的需要，以及对娱乐、享受的需要等等。但是，由于员工的个体性差异，需要的层次各有不同，即使相似，来源的差异也会对其工作绩效产生不同的影响。因此，按照不同层次、不同来源来应对员工个人需要是企业优化人力资源设置、提高绩效的重要基础。