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| 文档题目： |
我国人力资源管理外包分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 23:33:39 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 我国人力资源管理外包分析 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
5237
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企业人力资源管理外包决策探究 内 容 摘 要
人力资源管理外包是企业探索低成本、高效率人力资源管理的一种新颖模式.但由于其复杂的决策过程,使其在可能给企业带来新的发展机会的同时,也可能导致企业核心能力与竞争优势丧失.人力资源管理外包流程中四大关键决策点为内外环境、外包内容、外包方式以及供应商选择,应从全流程的视角指导我国企业人力资源管理外包决策. [关键词]：企业；人力资源管理；外包决策
目录 企业人力资源管理外包决策探究1 [关键词]：企业；人力资源管理；外包决策1 目 录2 一、人力资源管理外包理论综述3 （一）、运作理论4 （二）、外包原则4 二、 我国人力资源管理外包的现状剖析6 （一）企业内外部环境分析7 （二）人力资源管理外包内容决策8 （三）人力资源管理外包方式决策9 （四）人力资源管理外包服务商决策10 三、改进我国人力资源管理外包有效建议11 致谢14
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