信息化在人力资源管理中的应用探讨

内 容 摘 要

随着当今世界电子信息技术的不断发展以及科技的不断进步，电子信息技术已经广泛的与各行各业相互结合，信息化与行业生产相互融合推动了行业的发展与进步。与此同时，信息化在企业的管理中也发挥了十分重要的作用，信息化与企业人力资源管理之间的相互结合为企业人力资源管理提供了新的管理方式与管理途径，进一步推动了企业人力资源管理的发展，降低了相应的管理成本。本文就当前信息化技术在企业人力资源管理中的应用进行一定的探讨和研究，旨在帮助促进信息化技术在当前企业人力资源管理中的实践与应用。

[关键词]：信息化；企业人力资源管理；应用与探讨

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引言1

一、人力资源管理信息化的概述与原则1

（一） 有利于提升企业人力资源管理的水准2

（二）顺利完成人力资源管理模式转型2

（三） 提升人力资源管理工作效率3

（四）减少人力资源管理工作成本3

（一）人力资源管理信息化建设体系缺乏完善性4

（二） 初级信息化管理系统不在匹配适用4

（三）缺乏完善的人力资源管理信息化软件4

（四）缺少完备的复合型建设人才5

四、提升信息化在人力资源管理中的实际应用策略5

（一）建立健全完善的企业人力资源管理信息化系统5

（二）建立现代化的线上培训考核机制6

（三）完善人力资源信息化业务流程6

（四）建立合适的管理系统7

（五）选聘并培养出人力资源管理信息化所需人才7

五、结论8