企业人力资源管理创新措施分析

内 容 摘 要

人才在现代企业的经营管理中发挥着非常重要的作用，关系着企业是否能够实现可持续发展。所以，现代企业的管理者应该充分重视人力资源管理工作，积极培养和维护高素质人才，不断转变自身传统的人力资源管理理念，根据时代和企业发展需求进行改革创新，让人才的潜力能够充分发挥出来，最大限度激发企业员工的工作热情，从而大幅度提升现代企业的凝聚力。本文首先对企业人力资源管理进行概述，然后提出了目前我国企业人力资源管理中存在的主要问题，最后阐述了企业人力资源管理创新的有效措施。

 [关键词]：企业；人力资源管理；可持续发展；创新措施

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摘要2

1绪论3

1.1研究背景3

1.2国内外研究现状3

2企业人力资源管理创新的重要性6

2.1强化企业的服务意识，提高企业的市场竞争力6

2.2优化战略部署，保证企业人才建设6

3企业人力资源管理中的问题6

3.1尚未建立科学的管理理念6

3.2人力资源管理体系不健全6

3.3激励制度建设不科学7

4企业人力资源管理创新对策7

4.1推动管理理念的创新7

4.2健全人力资源管理体系7

4.3制定合理的激励制度8

结语8

参考文件献9