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文档题目: |
我国工程项目人力资源管理分析 |
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上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-09-04 22:39:55 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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我国工程项目人力资源管理分析 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
7925
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目 录 1工程项目人力资源管理理论综述1 2我国工程项目人力资源管理现状剖析5 3完善我国工程项目人力资源管理有效建议8
1工程项目人力资源管理理论综述 1.1人力资源管理概念 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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