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| 文档题目： |
我国企业新生代员工人力资源管理分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:32:20 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 我国企业新生代员工人力资源管理分析 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6654
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目 录
一、企业新生代员工人力资源管理理论综述1 二、我国企业新生代员工人力资源管理现状剖析2 三、完善我国企业新生代员工人力资源管理有效建议5 参考文献8
内 容 摘 要
在社会主义经济现代化发展的背景下，管理模式的积极转变和现代化的实现已成为企业当前的发展目标，人力资源管理将有力推动企业的生存和发展。在新的经济形势下。目前，绝大多数企业正试图探索从传统人事管理向现代管理转变。在调查过程中存在种种问题和不足，最终导致企业人力资源管理效果不理想，难以为企业的不间断发展奠定坚实的基础。我在中国石油工作，公司对人力资源管理给予了足够的重视。然而，在经济快速发展的情况下，我国传统的人力资源管理方式难以满足社会经济发展的需要，企业人力资源管理模式的创新势在必行。 关键词：企业新生代 人力资源管理
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