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文档题目: |
企业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 |
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上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-09-04 22:30:40 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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文档字数: |
3710
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企业单位人力资源管理中 绩效考核问题研究
内 容 摘 要
近年来,我国企业单位发展的速度不断加快,绩效考核在企业单位人力资源管理中发挥着重要作用。当前企业单位规模日益扩大,员工数量也越来越多,加强人力资源管理工作显得尤为重要。对此企业单位各级领导要提起重视,抓好人力资源管理工作,尤其是要将绩效考核的作用真正发挥出来,为企业单位的进一步发展奠定良好的基础。本文将简述绩效考核在企业单位人力资源管理中的作用,并分析了企业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题,最后提出有效的相关建议。
[关键词]:人力资源;管理;绩效考核
目 录
引言
1企业单位人力资源管理中实施绩效考核的重要性
2激励机制在企业单位之中的作用
2.1提高人才安全感
2.2促使工作人员归宿感的建立
3绩效考核中的问题
3.1绩效管理缺乏科学性
3.2绩效考核体系不够完善
3.3绩效考核目标模糊
4提出解决对策
4.1建立健全企业单位人力资源管理绩效考核体系
4.2消灭“阶级差异”,倡导良好的绩效考核沟通
4.3建立反馈激励机制,加强交流与沟通
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