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| 文档题目： |
事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:28:48 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5929
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事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 内 容 摘 要 人力资源管理的开展效果，会直接影响到人才优势的发挥。当今的就业形势非常严峻，在这种情况下不管是企业还是事业单位也好，都会惊醒业绩效考核，现阶段事业单位人力资源管理绩效考核中还存在着诸多的问题，需要引起足够的重视，采取相应的对策，充分发挥绩效考核的作用，激发人员的积极主动性。事业单位虽然跟很多企业是不同的，它很多时候不是以营利为目的的，所以事业单位中的人理管理绩效就有了和别的企业公司人理管理的不同。但是作用都是一样的，都是为了服务整个单位。人力资源管理人员的能力好坏经常影响到整个单位员工的工作，所以应该对视野单位的人力资源管理的绩效考核重视起来。 [关键词]：人力资源管理，事业单位，绩效考核 目录 事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究1 [关键词]：人力资源管理，事业单位，绩效考核1 一、事业单位员工的积极性理解1 二、事业单位人力资源管理核心问题和建议1 三、事业单位员工积极性和激励奖惩关系3 致谢6
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