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| 文档题目： |
制造型企业薪酬管理的现有制度及改进策略 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:13:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 制造型企业薪酬管理的现有制度及改进策略 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7014
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制造型企业薪酬管理的现有制度 及改进策略
内容摘要
【摘要】随着市场经济的发展，企业所创造的经济效益为社会的稳定发展做出了重大贡献。在市场经济下，薪酬既是宏观经济关注的重点问题，又是调节劳动关系的平衡手段，因此逐渐成为人力资源管理关注的重点问题。现通过举例说明制造型企业在薪酬管理方面存在的问题及改进方法。
【关键词】制造型企业；薪酬管理；现有政策；改进策略
目录 1企业薪酬的基本状况及存在问题3 1.1企业薪酬组成的基本状况3 1.2薪酬组成存在的问题及建议改进方法4 1.3列举近两年基本工资总体增长情况及发现问题6 2企业产生问题的根本原因分析8 2.1企业薪酬管理制度缺乏科学性8 2.2员工的职业生涯受限于企业的组织结构设置8 2.3薪酬实施过程中缺乏科学的管理方法8 3企业薪酬制度调整必要与可行性策略9 3.1对现有内外的薪酬制度进行全面调查9 3.2设置不同等级的岗位薪酬9 3.3再次讨论后并经职代会通过10 4结语10
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