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| 文档题目： |
行政机关人力资源管理的问题及对策 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:05:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6117
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行政机关人力资源管理的问题及对策
内容摘要 人力资源管理在行政机关单位中扮演着重要的角色，但是现阶段我国行政机关对人力资源管理还不够重视，特别是招聘、岗位晋升、薪酬管理和绩效考核体系都不够完善，行政机关单位应该结合本单位实际，对人力资源管理中存在的问题进行分析和解决，切实发挥人力资源管理的作用。 [关键词]：招聘；岗位晋升；薪酬管理；绩效考核 目录 一、行政机关人员招聘存在的问题及对策4 （一）行政机关人员招聘存在的问题4 （二）行政机关人员招聘对策4 二、行政机关人员岗位晋升存在的问题及对策4 （一）行政机关人员岗位晋升存在的问题4 （二）行政机关人员岗位晋升对策5 三、行政机关薪酬管理存在的问题及对策5 （一）行政机关薪酬管理存在的问题5 （二）政机关薪酬管理对策5 （三）薪酬模式及岗位级别6 （四）入职定薪7 （五）薪酬管理7 （六）薪酬调整8 四、行政机关绩效考核存在的问题及对策8 （一）行政机关绩效考核存在的问题8 （二）行政绩效考核对策9
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