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| 文档题目： |
绩效评价与战略性销售团队建设初探 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:02:06 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
7122
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绩效评价与战略性销售团队建设初探
内 容 摘 要
绩效管理是一项非常重要的企业管理工作。绩效管理搞得好，就能提升企业经营绩效，促进企业发展；搞不好会严重削弱企业的凝聚力和企业经营绩效，本文以营销团队建设为例，摒弃以财务指标为主的营销团队绩效评价体系，初步研究如何建立战略性营销团队的绩效评价体系，增强企业的整体营销能力，在圆满完成短期营销目标的同时，为企业稳健持续发展和战略目标的实现创造良好条件。
[关键词]：绩效评价；战略性销售团队；指标体系构建
目 录 一、战略性销售团队概述 ………………………………………… 3. 二、战略性营销团队绩效指标体系的构建原理 ………………3. 三、基于MBK 体系的企业经营目标系统 ……………………6. 四、战略性营销团队绩效指标体系 ……………………………9. 五、结语…………………………………………………………………11.
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