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| 文档题目： |
人力资源管理中绩效考核问题研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:01:26 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
6896
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人力资源管理中绩效考核问题研究
内 容 摘 要
随着时代经济的发展，各行各业竞争愈加激烈,人力资源是企业核心竞争资本越显突出,而有能力的且符合企业需求的人成为企业最重要的竞争资源，因此制定行之有效的绩效考核措施来稳定企业团队至关重要。就目前情况来看，绝大多数企业中绩效考核管理仍存在很多问题，值得我们重视，并找出适合企业发展的相应绩效考核方法，充分发挥绩效考核在企业发展中应有的作用。
[关键词]：绩效考核 问题 解决对策
目 录 一、绪论5 1.1目的及意义5 1.2国内外研究现状5 二、相关理论6 2.1绩效考核相关理论6 2.2绩效考核在人力资源管理中地位6 三、护美科技绩效考核存在的问题及原因7 3.1护美科技简介7 3.2护美科技绩效考核现状7 3.3护美科技绩效考核管理问题8 四、护美科技绩效考核改进措施10 4.1提升全员对绩效考核的认知10 4.2搭建科学动态的绩效考核体系与流程11 4.3建立绩效考核面谈制度11 4.4绩效考核指标的制定和分解要合理11 4.5考核形式多视角、全方位开展12 五、结语13
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