|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-06-01 08:24:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 (需要:80 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6185
|
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
内 容 摘 要
人力资源管理是根据企业自身需求发展战略的要求,有计划地对人力资源进行充分的合理配置。人力资源最为重要的企业资源，人力资源决定着企业的发展前景和企业竞争力。人力资源管理系统中，招聘管理是最重要也是最核心的模块。是确定企业是否可以获取人才，以及是否保持其核心竞争力的关键。本篇论文针对企业人力资源管理工作中人员招聘工作的重要性及现状做出了充分的研究与分析,并提出了相应的解决问题的具体措施和改进建议,有利于企业开展人员招聘工作。
[关键词]：人力资源管理 招聘管理 人员招聘问题
目录 一、人力资源管理3 （一）人力资源管理的含义及作用3 （二）招聘管理的意义3 二、人员招聘问题分析及对策3 （一）我国企业招聘发展现状3 （二）企业人员招聘问题分析4 （三）做好企业招聘的主要对策5 三、结论3 文献
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
