中小企业企业文化建设问题探析

中小企业企业文化建设问题探析

[摘   要]

本文通过本人所在单位以及业务往来单位中中小企业文化建设情况的调查和了解，对中小企业文化建设中存在的问题进行浅析，希望对中小企业文化建设有一定的帮助。存在的问题有很多，例如企业文化建设重视不够，普遍存在形式主义，不够人性化；没有体现自身的企业特点等。中小企业文化的建设要根据自身企业发展的特点，结合自身企业的性质，重视企业文化的建设和创新，推动企业文化的个性化发展；不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识；加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动地开展；提高员工素质，注重员工对企业文化建设的参与性，培育团队精神，增强企业凝聚力；注重企业文化传播工作，扩大企业文化的影响力。

首先，论述中小型企业文化建设的现状；

其次，论述当前中小型企业文化建设中存在的突出问题；

最后，论述中小型企业在自身文化建设中应采取的对策。

[关键词]： 中小企业 ,文化建设

目    录

一、绪  论1

（一）课题的背景及目的1

（二）课题研究状况1

（三）课题研究方法1

（四）论文构成及内容1

二、中小企业文化建设的特征与现状1

（一）企业文化简介2

（二）企业文化建设的作用及重要性2

（三）中小企业文化建设的特征3

（四）中小企业文化建设的现状4

三、中小企业文化建设中存在的问题5

（一）不够人性化5

（二）形式主义严重5

（三）模仿严重，缺乏自身特点5

（四）没有必要的理论指导和制度规范5

（五）领导者素质有待提高6

（六）受传统文化中的惰性影响6

四、中小企业文化建设中的对策及分析6

（一）以人为本6

（二）从企业实际出发，建设适合企业自身的文化7

（三）重视企业文化的创新，推动企业文化的个性化发展7

（四）注重培育企业精神7

（五）不断提高管理者素质7

（六）吸收传统文化中的精华8

结  论8

参考文献............................................................................. .................................................. ...9