浅谈基层政府人力资源的管理

浅谈基层政府人力资源的管理1

一、引言1

二、 基层政府人力资源管理现状及存在的问题1

（一）缺乏适应基层政府工作人力资源管理理念1

（二）缺乏适应基层政府工作需要相应的培训机制2

（三）基层政府人力资源管理监督机制不完善3

三、基层政府人力资源管理的措施和方法3

（一）树立正确的人力资源管理理念3

（二）健全和完善基层人力资源的培训机制4

（三）强化基层人力资源管理监督机制4

四、建立基层政府人力资源管理体系4

（一）建立健全基层政府人力资源管理体系4

（二）完善基础政府人力资源管理激励机制5

（三）建立合理的基层政府用人机制5

四、结语5

浅谈基层政府人力资源的管理

[摘要]基层政府部门的工作实力以及工作效果受到了社会大众的监督，要实现基层政府在国家管理与群众服务工作中的作用，需要对基层政府的要科学、合理的优化人力资源管理工作，逐步的将改善基层政府人力资源管理。人力资源管理的质量与基层政策工作质量之间的关系十分密切。基层政府务必积极的建立一个人力资源管理的体系，本文着重探讨基层政府人力资源管理现状、存在的问题及人力资源管理体系的建立。

[关键词]基层政府；人力资源管理；问题和措施