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文档题目: |
信息管理系统在人力资源管理中的应 |
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上传会员: |
00bym123 |
提交日期: |
2023-04-26 21:14:40 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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信息管理系统在人力资源管理中的应 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
4219
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目录 信息管理系统在人力资源管理中的应用1 [关键词] 信息管理系统 ; 人力资源管理; 信息化管理; 决策1 一、人力资源管理与信息管理系统的相关理论知识1 (一)信息化时代的背景与趋势1 (二)人力资源管理理论2 (三)信息管理系统概述4 (四)建立易访问、易查询的信息库4 (1)有利于体现公平性原则,留住人才4 (2)提高管理水平4 参考文献5
信息管理系统在人力资源管理中的应用 [摘 要] 人力资源是企业发展壮大的核心内容之一,是企业保持战略竞争优势的重要因素。随着信息管理系统的日益革新,完善的人力资源信息管理系统越来越引人注目,正逐渐成为企业改善经营理念和提高管理意识的中坚力量,如何将信息管理系统应用于企业管理实践、提高企业管理效率已成为企业关注的焦点,通过建立透明、联动、一致、易查和便维护的人力资源信息系统,将于人相关的各方面信息统一的管理起来,不仅方便日常工作管理,更能协助决策者掌握企业全局动态,帮助企业提高工作效率,优化业务流程、改善服务质量、提供基于信息的决策支持,因此信息管理系统已成为企业提高人力资源管理水平的必由之路。 [关键词] 信息管理系统 ; 人力资源管理; 信息化管理; 决策
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