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| 文档题目： |
企业员工的职业承诺、组织公平感及其关系研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 21:14:25 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3644
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目录 企业员工的职业承诺、组织公平感及其关系研究1 一、对员工组织公平感现状的分析1 （一）组织公正的组织结构1 （二）组织公平感与员工行为的关系2 二、提高员工组织公平感的意义和途径2
企业员工的职业承诺、组织公平感及其关系研究
[摘要]：本文主要介绍了组织公平的含义，结构和功能。简要介绍了国内外学者组织公平感的研究现状，分析了组织公平与员工行为三要素之间的关系，最后分析了人力资源。管理层提出了如何提高组织公平感的建议和措施，对企业人力资源管理具有重要的参考价值。 [关键词]：组织公平感 人力资源管理
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