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| 文档题目： |
太平人寿保险北京分公司薪酬管理调查研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:56:09 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 太平人寿保险北京分公司薪酬管理调查研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
5258
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目录 摘 要① 关键词：员工；薪酬；激励；薪酬管理② 一． 绪论③ 二． :基本概念:④ （二）多种薪酬管理体系共存⑤ （三）加强对保险销售人员管理⑤ 结论⑤ 参考文献⑥ 附录1⑥ 调查问卷⑥ 太平人寿薪酬管理（北京分公司）调查问卷⑥
摘 要 面对知识经济和经济全球化的挑战，薪酬管理在现代企业中起着举足轻重的作用。薪酬管理是企业的核心，是经济发展中一种重要的人力资本，本文中针对太平人寿保险（北京分公司）做出薪酬管理方面调研。从薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度四个方面出发。对太平人寿保险（北京分公司）的薪酬管理提出问题。然后提出有效的建议和措施。实现对员工的有效激励，最大限度地降低人力成本，提升企业经营业绩。
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