当代大学毕业生就业问题思考及对策

当代大学毕业生就业问题思考及对策1

一、当代大学毕业生就业面临的挑战1

二、当代大学毕业生就业难的客观因素分析2

（一）经济放缓的因素2

（二）企业与学校环境的差异2

（三）职业规划不清晰3

（四）自愿性失业选择3

三、促进当代大学毕业生就业的对策思考3

（一）完善职业生涯的规划3

（二）改变学生的就业观念，提高学生的就业能力4

（三）拓宽学生的就业视野，鼓励学生创办自己的企业4

结论5

参考文献6

                   当代大学毕业生就业问题思考及对策

大学毕业生就业压力已成为全社会关注的焦点问题，大学毕业生就业形势在之后的一段时间内会变的更加的严峻，不容乐观。2016年全国就业工作论坛的新闻指出，2015年大学毕业生规模是本世纪初的7倍，2015年的大学毕业生达到749万人，并预期在之后的两年内突破800万大关。尽管有政府的关注和一系列的保障措施，大学毕业生就业困难仍然是客观现实。各方的努力可以部分缓解就业压力，但短期内难以从根本上解决整体大学毕业生的就业现状。某些专业的学生能够在毕业之后找到待遇丰厚的职位，更有些学生在没有毕业时已经收到知名企业的邀请；相比之下，大部分大学毕业生需要在各类大型招聘会寻找工作，竞争激烈，待遇平平，甚至找不到一份合适及自己满意的工作。因此，面对严峻的就业形势，加强对学生职业生涯规划的指导，贯穿整个大学教育过程中的职业生涯规划教育，使学生灵活面对市场，增强其就业竞争力显得尤为必要和紧迫。