浅析新经济时代下企业对知识型员工的管理新经济时代企业知识型员工管理-word文档网

浅析新经济时代下企业对知识型员工的管理1

一、知识型员工的管理过程中的常见的问题1

二、新时期知识型员工个性和特点2

（一）知识型员工拥有很高的专业技能和持续学习的能力2

（二）知识型员工对企业的忠诚度较低,具有强烈的流动愿望2

（三）知识型员工具有很强的创新能力和战略思维能力2

（四）知识型员工的工作过程难以直接监控，工作成果难以具体衡量2

（五）知识型员工因为拥有知识资本而享有很高的自主性和独立性2

（六）在知识型员工团队中领导与被领导的界限模糊，人人趋于平等2

（七）知识型员工对企业价值贡献大，对自身价值回报的期望也高2

（八）知识型员工更看重精神方面和成就方面激励3

三、企业应实施的管理策略3

浅析新经济时代下企业对知识型员工的管理

[摘要] 随着知识技术全球化创新涌现，企业之间的竞争，知识创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都需要靠知识的载体—“知识型员工”来实现。知识型员工能否积极主动的参与知识经济的创新活动，不仅取决于员工掌握知识的多少，以及运用知识进行创造性劳动的能力，关键取决于企业对知识型员工的科学有效的管理。面对社会经济和企业经济的巨大变化企业对知识型员工的管理，会变得更加重要和迫切。

[关键词] 新经济知识型员工人力资源管理激励机制