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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险及防范 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:37:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
5 |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4046
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目录 论企业员工招聘风险及防范1 一、员工招聘风险的基本概念1 1、员工招聘风险的概念1 2、员工招聘的概念2 二、幼教企业员工招聘的现状及面临的主要风险2 1、社会环境方面2 (1) 应聘者方面的因素2 (2) 同行业竞争对手的因素2 2、企业方面2 三、企业员工招聘风险的成因3 1、对应聘者判断错误3 2、招聘人员的品德及职业素养3 3、选择不适合的招聘渠道3 四、招聘风险的防范措施3 1、制定合理的招聘计划3 2、建立人才储备库3 3、推选合适的招聘者进行有效招聘4 4、应聘者的来源与渠道4 5、总结招聘效果4 6、员工培训工作4 五、结语5
论企业员工招聘风险及防范 [摘 要]在企业的发展中，招聘工作一直是整个企业运营过程中最重要的一个环节。对于幼教企业来说，能够招聘到合适的人才更是关系到国家的百年大计，关系到整个社会的发展。近两年来，幼儿园虐童事件频出，幼儿园招聘门槛低 、教师素质参差不齐是导致此类事件发生的重要原因。 [关键词]企业招聘 风险分析 防范措施
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