|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
关于激励机制在人力资源 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:29:49 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 关于激励机制在人力资源 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4743
|
目录 激励机制在人力资源管理中的应用1 一、激励机制的内涵1 二、激励机制在企业人力资源管理中的作用2 （一）传统企业人力资源管理的不足2 （二）激励机制在企业人力资源管理中的作用2 三、激励机制在企业人资管理中的应用2 （一）实现企业内部管理结构的更新2 （二）有效推进企业现代化建设3 （三）完善企业与员工沟通的形式3 （四）变革员工评价模式，落实全面化管理4 （五）重视复合型人才培养，实现协同发展5 （六）强化企业文化建设5
激励机制在人力资源管理中的应用
摘要：阐述了激励机制的内涵，结合激励机制概念与人力资源管理形式，分析了激励机制在企业人力资源管理中的作用，认为激励机制在企业人力资源管理方式的应用，有助于更新内部管理结构、推进企业现代化建设、完善员工沟通形式、落实全面化管理和提升员工素质，实现企业长远发展。 关键词：激励机制 企业管理 人力资源管理
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
