中小企业文化建设问题探析

中小企业文化建设问题探析1

[关键词]中小企业；企业文化；健康发展1

一、 企业文化建设的意义和重要性2

（一）企业文化建设能够优化企业形象，关系着企业的兴衰2

（二）企业文化建设能够提高经济效益，促进企业健康发展2

（三）企业文化建设能够促进企业实现高效管理，提高核心竞争力3

（四）企业文化建设能够提高员工素质，实现企业的科技进步3

二、中小企业文化建设中存在的问题4

（一）企业管理者缺乏对企业文化建设的正确认识4

1.将企业文化等同于企业外在形象设计4

2.将企业文化等同于企业文体活动4

3.将企业文化等同于政治思想工作4

4.将企业文化等同于规章制度5

（二）企业文化建设与企业经营活动缺乏紧密联系5

（三）企业文化建设缺乏个性和创新精神5

（四）企业没有进行文化建设的战略定位6

三、加强中小企业文化建设的对策及建议6

（一）企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量6

（二）企业文化建设必须与企业创新相互融合6

（三）企业文化建设必须与经营活动相联系7

（四）企业文化建设必须坚持长期建设7

（五）提高员工对企业文化建设的认同和参与7

（六）在企业文化传播中扩大企业文化的影响力8

四、总结8

参考文献9

中小企业文化建设问题探析

[摘要]企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论，它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用。高度重视并切实抓好企业文化建设，将全面提升企业核心竞争力，为企业健康发展注入持久的推动力。中小企业要谋求长久发展、获得可持续发展能力，必须将企业文化作为企业长久发展战略的一个重要组成部分。本文对中小企业文化的企业文化建设的意义和重要性进行了分析，指出中小企业文化面临的主要问题，提出了加强中小企业文化建设的一些对策与建议。

[关键词]中小企业；企业文化；健康发展