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| 文档题目： |
浅谈事业单位的绩效考核合薪酬管理 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:27:06 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 浅谈事业单位的绩效考核合薪酬管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6762
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目录 浅谈事业单位的绩效考核和薪酬管理2 关键词：事业单位 薪酬管理 绩效管理2 一、 薪酬管理与绩效管理的作用2 1. 薪酬管理2 1.2 薪酬管理的作用3 2. 绩效管理3 2.2. 绩效管理的作用4 3. 绩效管理的几种评价方法4 3.1. 评级评价法5 3.2. 排名评价法5 3.3. 目标和标准评价法6 4. 绩效的薪酬管理体系构建策略8 4.1. 绩效的薪酬管理体系建构的条件8 4.2. 建立长期的绩效考核制度9 4.3. 员工绩效考核的基本条件9
浅谈事业单位的绩效考核和薪酬管理 摘要：目前，事业单位面临的一个较大问题就是如何根据绩效考核对其薪酬进行评估，并且制定相应较为完善的薪酬发放的规章制度。而且事业单位根据绩效考核评估，从而与其工作人员的薪酬挂钩，这对于工作人员而言，是极为公平且公正的，只有建立起公平公正的薪酬措施以及规章制度，才能有效的激发工作人员的工作热情，从而提高办事效率，本文就围绕事业单位薪酬绩效管理进行探析。 关键词：事业单位 薪酬管理 绩效管理
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