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| 文档题目： |
人力资源管理在企业管理中的地位与作用 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:22:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理在企业管理中的地位与作用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3869
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目录 摘 要1 一、绪论1 二、企业人力资源管理现状分析1 三、企业人力资源管理在企业管理中存在的问题分析2 （一）缺乏科学的人力资源规划2 （二）机构设置与人员配置不相匹配2 （三）漠视人力资本的投入2 四、优化企业人力资源管理对策3 （一）制定科学的人力资源战略3 （二）均衡机构设置与人员配置3 （三）重视并加大人力资本投入3 五、结束语4 参考文献5
摘 要
企业人力资源管理促进企业核心思想的发展，人力资源管理代表着企业的逐步发展，继而促进企业管理理念和创新手法下的方方面面，逐步突破企业人力资源管理中的管理发展，逐步创新与融入企业管理手段，逐步推动企业人力资源管理新鲜血液的注入，故此想要提升企业人力资源管理能力，就必须不断转换管理理念，创新管理手段。本文围绕企业人力资源管理问题展开论述，并提出解决问题的相应对策，旨在提高企业人力资源管理的效率。
关键词：人力资源管理；意义；措施；提升
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