浅析中小型企业人力资源管理的问题与对策

目录

引言                                                                3

一、中小企业人力资源管理与开发的重要                                3

（一）人力资源管理与开发可以有效促进企业竞争能力提升            3

（二）人力资源管理与开发可以有效促进企业重要职能的充分发挥     3

（三）人力资源管理与开发可以促进企业人力资源管理的进一步发展    3

二、企业人力资源管理与开发存在的问题                                3

（一）人力资源的战略规划存在的问题                              3

（二）人员招聘中存在的问题                                      4

（三）员工培训和开发存在的问题                                  4

（四）薪酬管理和绩效考核存在的问题                              4

三、中小企业人力资源管理与开发的建议                                5

（一）制定人力资源规划                                           5

（二）改进人员招聘中存在的问题                                   5

（三）明确人力资源培训与开发的方向                              5

（四）完善公司薪酬福利及绩效考核机制                            6

四、结语                                                            6

参考文献                                                            6

引言

 作为企业发展并取得成功的重要因素，人力资源管理已经受到越来越多的关注。但是不可否认，中小企业在人力资源管理方面还存在着诸多问题，这些问题严重制约了中小企业的发展。中小企业若想在市场竟争中获得成功，得到不断的发展，必须要解决人力资源管理中存在的问题，采取有效的策略，促进企业的发展。