关于企业人力资源管理的研究

目录

摘要2

一、 企业人力资源管理理论概述2

（一） 人力资源概念2

（二） 什么是人力资源管理2

二、 企业人力资源管理存在的问题2

（一）人力资源管理观念落后2

（二）人力招聘有待完善2

（三） 人才管理招聘后续跟踪加强3

（四） 人才管理培训有待加强3

三、 企业人力资源管理的优化措施3

（一）树立以人为本的思想3

（二）优化知识管理系统，完善人才招聘管理4

（三） 建立大数据企业招聘资料库。4

（四） 强化培训管理，创新文化建设4

四、 结束语5

五、 参考文献5

摘要

对于企业而言，人力资源的管理工作属于企业组织战略中的关键环节之一，需要采取持续性的变革补充新鲜血液、与时并进、创新结合大数据招聘。构建有效、合理、科学的人才资源管理体系，可帮助企业对人才进行有效的管理与调配，使企业呈良性循环的状态，实现可持续发展，此为现阶段大部分企业采取管理改革的主要手段。