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| 文档题目： |
积极心理资本对企业效率的影响研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-20 11:38:49 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 XCLW28839积极心理资本对企业效率的影响研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5329
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企业效率的提升与员工心理资本状况息息相关，因此，在企业管理中，如何提升员工的心理资本，成为管理者亟待解决的问题。本文首先对心理资本的基本概念进行简单叙述，然后从自我效能感、希望、乐观、坚韧力四个方面详细阐述心理资本对企业效率的影响。然后根据这些影响提出如何提升员工心理资本的办法，从而达到对企业管理者提升员工心理资本事业做贡献。
关键词：企业效率；企业管理；自我效能
目录 摘要3 引言4 一、心理资本的基本概念5 （一）心理资本的概念5 （二）心理资本的构成要素5 二、心理资本对企业效率的影响6 （一）自我效能感对企业效率的影响6 （二）希望对企业效率的影响6 （三）乐观对企业效率的影响6 （四）坚韧力对企业效率的影响6 三、如何提升员工心理资本8 （一）、工作环境8 （二）、员工心理压力的释放8 （三）、良好的人际关系和通畅的沟通渠道9 （四）、符合实际的员工职业生涯规划9 （五）、员工心理干预机制的建立9 四、结论11 参考文献12 致谢13
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