杭州市食品酿造有限公司企业文化研究

国有企业是一种特定的企业形态，其最大的特点就是资本结构的国有化，从国有企业具有的重要地位和应发挥的作用看，与世界许多遗留企业相比较，目前国有企业文化建设总体上还处于起步阶段，发展不平衡，不少企业还存在着一些亟需解决的突出问题。企业精神文化是指导企业生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和，包括企业使命、企业精神、核心价值观、经营管理理念、以人文本的理念等理念文化要素。这是企业文化的核心内容。企业领导应该发挥文化的优良传统，重视企业文化的建设，应该将企业文化整合到企业战略中，加强企业内部的各项规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等。要通过进一步完善相关管理制度，寓文化理念与制度之中，规范企业经营管理和员工行为，以社会主义核心价值观为基础提高管理效能，实现企业理念的制度化、制度规范的人性化和企业管理的柔性化。

关键词　国有企业；企业文化；以人为本；文化理念

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摘要I

一、杭州市食品酿造有限公司企业文化的现状2

（一）中国传统文化的影响：重人情、轻制度2

（二）企业发展历程的影响：重精神、轻管理2

  （三）市场经济冲击：重短期效益、轻长远发展2

二、杭州市食品酿造有限公司文化建设中存在的问题3

（一）企业文化建设停留在表面3

（二）各部门缺乏沟通协作3

三、杭州市食品酿造有限公司文化建设困境的原因分析4

（一）对企业文化建设的认知偏差4

（二）企业文化建设受重视程度不够4

四、杭州市食品酿造有限公司企业文化建设路径探索5

（一）以社会主义核心价值观为基础，树立企业精神5

（二）以人文本的理念，建设企业文化框架5

参考文献6

致谢7