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文档题目: |
中国当前退休年龄的影响研究—以上海市为例 |
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上传会员: |
penshiping |
提交日期: |
2023-03-19 23:08:04 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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文档字数: |
6921
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目录 摘要4 第1章延迟退休年龄的相关概念4 1.1退休4 1.2法定退休年龄4 1.3延迟退休4 第2章我国法定退休年龄设定的历史沿革及主要缺陷5 2.1我国退休年龄设定的现状5 2.2我国法定退休年龄设定存在的问题5 2.2.1我国法定退休年龄偏低5 2.2.2我国男女退休年龄差异大5 2.2.3我国法定退休年龄政策缺乏弹性5 第3章上海市2012年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知6 第4章延迟退休年龄的影响7 4.1延迟退休年龄的积极影响7 4.2延迟退休年龄的消极影响8 第5章延迟退休年龄政策的建议8 5.1实施弹性退休制度,对不同群体采取不同的退休政策8 5.2适当延迟女性退休年龄,缩小性别差异8 5.3建立相关激励机制,引导公众延迟退休8 5.4制定相关法律,推进退休年龄的法制化进程9 第6章 延迟退休的方案........................................................10 参考文献12 致谢13
摘要 近些年来,退休年龄问题一直是学术界关注和研究的热点,随着延迟退休问题被提上政策议程,延迟退休问题再一次引发热议。退休问题是一个主要综合考虑的问题,因为延迟退休关乎养老、就业。社会保障等问题,已经改动则会影响方法面面。
关键词:延迟退休;退休年龄;养老保险
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