|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
员工援助计划在中国企业中实施面临的主要问题及对策探讨 |
 |
| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 23:05:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 员工援助计划在中国企业中实施面临的主要问题及对策探讨 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7344
|
摘 要 员工援助计划(Employee Assistant Program)简称EAP，是流行于欧美国家的一种新型的福利项目。 近年来，员工援助计划(EAP)逐渐引入我国，并受到了一定程度的重视。但由于文化、观念等各个方面的差异，EAP在我国的推行比较缓慢，EAP的理论和实践的模式在中国还没有形成本土化的体系，EAP从业人员的专业化和职业化建设有待提上日程，EAP在中国企业的实施过程中面临着很多问题和挑战。本文阐述了EAP在我国发展遇到的和需要注意的一些特殊问题，并根据实际研究，提出对策措施，尽量为全面认识EAP提供一个综合性的研究概貌。 关键词：员工援助计划；实施现状；问题；对策
目 录 摘要1 目录2 一、员工援助计划的基本介绍3 1.1员工；援助；计划的；定义3 1.2员工援助计划的内容3 二、员工援助计划在中国企业的现状3 2.1员工援助计划的发展历程3 2.2员工援助计划在中国企业中实施现状分析4 三、员工援助计划在中国企业中面临的主要问题5 3.1员工援助计划在实施中所面临的问题5 3.2影响员工援助计划成功实施的原因6
四、员工援助计划实施的措施7 4.1有效实施员工援助计划的对策7 4.2员工援助计划要体现文化性7 4.3争取高层管理人员的支持和认可8
五、 结语9
参考文献10
致谢11
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
